一，公司简介    
北京世纪思德国际教育科技有限责任公司为英国素质教育发展认证中心（ASDAN）在中国的办公室和代表机构，致力于引进全球优质的国际素质教育项目和教学体系，打造中国最领先的国际素质教育平台。目前，公司已经与全国342多所国际学校和重点中学建立了合作关系，每年有18000多名高中生参加公司举办的各类素质教育项目。公司网站：     http://www.seededu.cn;    
英国素质教育发展认证中心（ASDAN）得到英国教育部课程局（QCA）和高等院校招生服务中心（UCAS）的授权，为各国学生提供素质教育项目、课程开发和能力评估认证。目前，全球每年有6000所国际学校学校20万名学生参加到ASDAN组织和认证的各类素质教育项目中。自1982年成立以来，全球共有400多万名学生参加过ASDAN组织和认证的各类素质教育项目。ASDAN出版过100多种素质教育领域的学术刊物，是目前全球最有影响力、学术水平最高的素质教育机构之一。英国总部网站：www.asdan.org.uk;    
   
二，招募内容：    
1，职位：成都学术管理培训生    
2，初期工作内容：    
（1） 负责商科、文科与综合学术类课外活动项目的推广、入校培训、宣讲报名与项目运营任务；    
（2）协助产品线规划和新品开发工作，包括协助产品的策划，文案，宣传素材开发制作等；    
（3）根据项目实施情况和客户反馈，对项目进行持续改进；    
（4）根据客户需求提供客户支持，提升项目整体的满意度；    
（5）开发新客户，并维护现有客户资源；    
（6）出国参加各类国际素质教育项目带队工作；    
   
三，工作环境与待遇    
1，公司提供免费宿舍：上下班时间走路十五分钟之内。没有大都市白领租房的高租金之苦以及房东租客相处矛盾，没有大都市白领每天上下班平均通勤3小时的时间和精力消耗之累。    
2，五险一金：公司除了为员工提供五险一金外；    
3，商业保险：公司为每一位正式员工购买商业医疗保险和意外伤害保险，与社保相互补充，保障员工无后顾之忧；    
4，商业体检：公司每年为员工提供一次商业体检；    
5，激励性的工资与奖金待遇：正式员工待遇由基本工资和奖金构成，奖金与工作成绩、绩效挂钩，上不封顶；基本工资部分，对于正式工作满一年的新同事，每年根据业绩评估有8-15的加薪。根据应聘者的学历和工作背景面议，公司承诺第一年税后年收入不低于10至12万元人民币。    
6，党组织关系：公司在北京奥运村街道党委下成立了公司党支部，党员同学可以接受党组织关系，并且鼓励优秀员工发展成为党员；    
7，假期： 除了国家法定节假日之外，公司还提供加班补偿等机会，为正式员工每年提供一定时间的寒暑假集中放假假期；    
   
四，发展空间    
1，快速成长机会：公司所在国际素质教育行业是一个快速发展的朝阳行业，公司平台在行业中处于领先地位，有很强的竞争优势，业务发展很快，对于新人而言有很多锻炼的机会和快速提升的空间。公司会为每一位管理培训生指定经验丰富的老员工担任“师父”，以尽快适应行业与工作。由于公司业务发展较快，通常学术管培生1至2年内能够成为业务骨干，优秀者2至3年内可以成为项目和部门负责人。    
   
2，出国机会：公司有相当多的国际素质教育业务，每年有大量的出国培训和出差机会，对于年轻人而言是开拓国际视野和增加国际经历的非常好机会。目前，凡是公司内部工作满一年的新员工，全部安排过出国任务。    
   
3，国内出差：由于公司的客户遍布全国，因此日常工作中有大量的国内出差机会，年轻人而言是一个开拓见识与视野的好机会。    
   
4，英语学习环境：公司的国际素质教育业务涉及到大量的英文材料，同时公司也有很多外籍员工，在日常工作中，公司的国际化氛围是一个新员工锻炼英文的绝佳机会。    
   
5，工作环境单纯：中外同事一起共事，团队成员都是内心阳光待人友善，相互协助，没有让人心力憔悴的办公室政治。每年定期有团队建设活动。我们的客户都是老师、同学和家长，打交道的人和工作环境相对比较单纯，充满正能量，没有其他行业那么多灰色地带、负面内容和人性挑战。    
   
五，什么样的你是我们所寻找的？    
1，对教育行业有热情：我们希望你是喜欢教育这个行业，认同我们公司在素质教育领域的理念和发展前景，愿意把你的职业发展道路与我们所从事的行业、领域结合起来，做出的理性、长远的思考与选择。不要仅仅是抱着找一个工作、找一个饭碗的心态。    
2，较强的英文能力：我们大多数项目的学术材料和服务都是英文，所以要求学术管培生必须具备非常好的英文听说读写能力，国内大学英文相关专业和英语国家留学生优先考虑。    
3，工作勤奋与仔细： 我们希望你做事情勤奋、认真和仔细。因为公司业务发展很快，没有时间与精力去慢慢培养你成长。更多的是希望你边做、边学，做得越多学得越快。在做事情中不断成长和脱颖而出。做事情粗心、缺乏责任心的人不适合我们这份工作。    
4，心理素质抗压、抗挫折、能吃苦： 由于公司业务发展很快，工作量可能有时候很大， 工作强度较大，当然进步和成长也非常快。在服务客户以及与客户打交道的过程中，客户的要求可能也很多，希望你有对待工作任务的良好心态和抗压、抗挫折能力。期望朝九晚五舒适生活的人不适合我们这份工作。    
5，良好的沟通能力： 我们的工作需要与各个学校的老师、同学和家长沟通，良好的沟通能力是非常重要的。不善于与人打交道、沟通能力欠缺的人不适合这份工作。    
6，团队合作精神： 性格活泼开朗，充满正能量，能够与公司中外同事很好的相处。公司内部的氛围融洽，互帮互助是我们最为看重的。没有团队意识，再优秀的人我们都会一票否决。    
7，出差的预期：我们客户和业务遍布全国各地，很多项目在世界各国都有举办，需要你有经常出差，尤其是寒暑假出国出差的预期与心理准备。当然，对于不喜欢老师待在一个地方的年轻人而言，这是一个难得的工作福利。    
8，优先条件： 我们不要求你有多么高的初始条件，只要你具备上述能力与品质，我们可以在工作中培养和等待你的成长。如果你在下述方面有突出表现，我们会优先考虑： A，上学期间有丰富的学生工作和社会活动经历； B，学生党员； C，有丰富的实习工作经历； D，其他你可以引以为傲的能力； E，不限大学应届毕业生，有相关行业工作经验者更佳。    
   
   
六，申请流程    
1，我们没有笔试，只有面试。请你将简历发送到：hr@seedasdan.org    
(请规范发送简历，不要把简历放在正文中，用附件形式。邮件名请以：“姓名+应聘思德国际深圳学术管理培训生”，请随信附上两个月内的生活照一张。）    
2，邮件正文请用心回答如下问题（前三个问题请用英文回答）：    
1）Why are you interested in working for our company® What interests you most about this job®    
2）what do you want to gain from this job®    
3）What is the biggest challenge you may encounter in this job®    
4）你最早的入职时间是哪天（如果是应届生，你最早什么时间可以来公司实习）？    
5）你的期待薪资是怎样的？    
3，面试：对以上问题的回答进行初步筛选后，我们将会有两至三轮面试，由不同部门负责同事以谈话交流为主，最终决定录取。