一、集团简介

和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

二、岗位信息

三、岗位详情

（一）营销管培生 6名

岗位职责：

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、全日制大学本科毕业。

工作地点：全国各大中城市

西南地区 西北地区 中南地区 华南地区 华中地区 华东地区 华北地区

薪酬标准：

1、年收入：9-13万元；

2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

（二）计划专员 2名

岗位职责：

1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；

2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；

3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；

4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；

5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。

能力和素质要求：

1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；

2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；

3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；

4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。

工作地点：四川成都、湖北咸宁。

薪酬标准：

1、年度薪酬：7-9万；

2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

（三）生产管理 2名

岗位职责：

1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；

2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；

3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；

4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；

5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。

能力和素质要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。

工作地点：四川宜宾。

薪酬标准

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

（四）人事专员 3名

岗位职责：

1、员工离职手续办理，并对工作流程进行规范和细致化管理；

2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控；

3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求；

4、工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文；

5、基地高技能工人评选、发文申报；

6、基地人员人事信息异动核实跟进，基地人员的人事调配及协调处理工作；

能力素质要求：

1、本科及以上学历，经管、财务类相近专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

工作地点：四川宜宾。（在成都郫都区总部学习3-5个月，后派遣至宜宾长宁基地工作）

薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

（五）物资管理 1名

岗位职责

1、库房管理工作。负责对日常出入库管理或操作，对库房现场环境管理，合理配置库房放置仓位及月中、月末对库房进行盘点，积压产品处理。

2、物流发货工作。日常备货的规划与下单工作，确保备货及时，发货计划安排，对整个发货过程进行监督、管控以及异常信息的反馈处理。

3、日常报表数据更新及账务处理工作。

4、监督现场搬运人员及驾驶员按照流程规范安全操作。

能力要求

1、本科及以上学历，财经、物流管理类相关专业优先；

2、专业基础知识扎实，熟练使用Excel，熟练财务常用报表；

工作地点：全国各大中城市

薪酬标准：

1、年收入：8-10万元；

2、月均综合收入：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

四、联系方式

简历投递邮箱：hlmyhr03@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）

联系人： 彭经理 联系电话：15184469303（微信同号）

章老师 联系电话：18608171830（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163