旅游与文化产业学院党委聚焦党建工作总体要求，提出“讲政治、促发展、强基础、惠师生、保安全”的学院党建工作总体思路，扎实提升基层党建工作引领力、谋划力、凝聚力、影响力，推动学院高质量发展。

强化立德树人，提升党建引领力

学院党委从规范学院党委理论学习中心组学习、党委会学习、教职工政治理论学习体系和学习制度入手，引导班子成员和全体教师把握高等教育和学科发展大势，倾力服务国家和区域重大战略。一是提升学院服务国家重大战略的支持力。学院基于促进区域经济繁荣、文化传承与生态文明建设的使命，引导师生持续站在产业发展前沿前瞻研究，连续发布行业内有重要影响力的指数报告，引领行业发展；与成都生态环境局合作成立成都生态文明研究院，连续3年与清华大学、中国环境报联合发布《中国城市生态环境保护营商竞争力指数研究》报告，获人民日报、光明日报、澎湃新闻客户端等国家主流媒体报道；服务城市“三城三都”建设，筹建成都“三城三都”研究院，整合国内文创、旅游、体育、美食、音乐、会展产业优势资源，打造政产学研融合创新基地，将于年内挂牌。二是助力高原藏区旅游发展。学院领衔省内高校专家入驻九寨沟县旅游人才创新港，派出1名教师赴学校对口帮扶的九寨沟县驻村帮扶，派出多位专家开展旅游规划指导、组织学生志愿服务队，集聚资源双向互动促发展。三是借助产业力量服务人才培养。持续推进与国家、省、市政府有关部门、产业协会、行业领军企业共同构建“创新平台”长效合作机制，学院4个专业聚焦文旅、会展、现代服务业领域，下设12个创新平台，100%紧密契合四川省及成都市“5+5+1”现代产业体系，学院64%的专任教师带领学生承担创新平台的相关项目，覆盖全院研究生和80%以上的在校本科生。

强化发展导向，提升党建谋划力

学院党委深化分析行业发展趋势和对人才的新要求，主动服务“新文旅”下的旅游人才培养，将国际化战略、人才战略和数字化战略作为学院发展战略。一是大力拓展海外合作项目。与QS学科排名名列前茅的香港理工大学、瑞士酒店管理大学等国际一流大学开展学术交流与合作办学；加入丝绸之路大学联盟旅游联盟，开展“新文旅·一带一路支点城市交流计划”，派出30余位师生在香港理工大学资助下开展香港与成都双向旅游研究项目和多项联合培养项目；立项2023年度中日青少年科技交流计划，选派10名师生在日本政府全额资助下赴日交流。二是大力加强人才队伍建设，五年引进教师19名，包括2名双师型行业领军人才、1名博士后（特聘副研究员）和16名青年博士，学院师资队伍结构极大改善，现有专任教师50人，其中高级职称教师28人，博士及以上学历教师 33人；强化师德师风建设，推进教育教学改革，建设创新型教学团队，学院教师在第五届全国教学创新大赛上获历史性突破，荣获副高组三等奖，获得各类国家级教学竞赛奖项28项。三是启动数字化战略。围绕旅游新趋势新业态，拓展数字化渠道，升级改造学院CAD辅助设计实验室，规划建设数字旅游实训室。

强化资源整合，提升党建凝聚力

学院党委强化人、财、物的资源整合，拓展学院发展空间格局，提升发展质量。一是推进“政、产、学、研、用”一体化发展。聚焦区域经济发展与成都“三城三都”建设需要，围绕学院人才培养目标，持续开展“一心三翼五双（五模块）”人才培养模式改革，以培养学生创意性创新与应用能力为重点，集聚国际国内旅游、会展、文产、酒店等业内精英，先后聘任商务部国际贸易经济合作研究院副院长、中国会展经济研究会会长等业内领军人物作为学院人才培养特聘导师。五年来各项活动邀请100余位专业讲者，授牌30余个研究成员单位。二是推进空间整合。结合“新文旅”人才培养需要，整合拓展学院内空间200余平米，打造学院新文旅专业训练营“四馆（国潮文化馆、匠人养成馆、国际交流馆、全媒体运营馆）”，探索构建从入学、培养到就业的全过程培养体系，提升学生实践动手能力。三是构建“三全育人”格局。提升专业实力，学院会展经济与管理专业继旅游管理国家级一流专业建设点后2021年获批省级一流专业建设点，学院4个专业在“2024软科中国大学专业排名”中均获得B+的评级；提升教师能力水平，优化激励机制，激励教师以本为本开展教学研究与改革，学院立项教育部产学合作协同育人项目6项，立项全国高校就业创业特色教材课题1项，获省级教学成果奖1项，校级教学成果奖6项，公开出版专业教材15部，立项教改项目30余项，立项省级一流课程2项，专创融合示范课程、课程思政课程等项目20余项；依托学院实践教学体系，以赛促教，围绕创意性应用型人才培养目标，构建项目制课程任务群，五年来学院在各级各类学科竞赛中，立项数量与参与人数均逐年提升，学生以第一作者发表论文近20篇。获国家级奖项87项，省部级奖励94项目，近三年连续三年获“挑战杯”省级一等奖和互联网+大赛省赛银奖。

强化基层活力，提升党建影响力

学院充分落实抓好党建是主业，不抓党建是失职的理念，狠抓基层党组织建设，推进党建与业务工作的深度融合，提升基层党组织战斗力。一是抓党建机制建设。构建落实党建工作的责任体系。对党委委员、支部书记、组织员在党建工作中的任务进行明确；建立党支部书记列席党委会制度，确保支部书记充分理解学校、学院党委工作要求；保障党支部书记待遇，建立定期评选党务工作先进个人制度，确保支部工作得到认可。二是抓支部建设。建立党支部书记例会制度，研究制定学院支部规范化建设标准，出台支部建设标准和考核办法，落实对支部建设的全方位管理；推进“一支部一品牌”建设，学院每个支部均确立了自己的品牌建设目标；以传承非遗文化为特色的双带头人工作室获学校立项建设，其双带头人陈舒慧老师在各级教学大赛上屡次获奖，其支部在2024年获评市委教育工委先进基层党支部，其本人获评市委教育工委优秀共产党员。三是强化党员队伍建设。加强党员管理，落实“三会一课”要求，激励党员在急难险重任务中走在前列作表率，在疫情防控、大运会服务保障、学院硕士点申报等工作中积极发挥基层党组织的优势，圆满完成各项工作任务，学院行政党支部燕爽老师2024年获评市委教育工委优秀党务工作者，多位教师获评“在服务大运会工作中勇于担当的先进个人”荣誉称号；研究制定学生党员培养发展考核指标体系，加强发展党员工作，建立学生党建“三三工作制度”，实施学生党员培养“三步走六支撑”服务实践项目，推进学生党员发展与专业学习和学生活动紧密互动，孵化培育“自强社”“学业帮扶”“班助分享会”“班长团支书委员会”等品牌，服务学生全面成长。

面向未来，学院将继续以党建为引领，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握，深刻领会党的二十大把教育、科技、人才统筹安排、一体部署的重要意义，深化学院人才培养模式改革创新，提升学院服务城市发展贡献度，以实际行动在学校高质量发展中贡献旅院智慧与力量。