一、考核意义

        为提高旅游与文化产业学院党员活动站的整体素质，提高党员活动站的整体凝聚力，完善内部管理机制，促进各干部之间正确有序的竞争，增强各干部工作活力，提高工作效率，结合实际情况，特制定本制度。

 二、考核对象 

        党员活动站全体党员

 三、考核规范

(一)党员活动站成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。 

(二)党员活动站成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。 

(三)党员活动站成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度以及党员活动站工作原则和组织纪律。 

(四)党员活动站成员要积极贯彻执行党员活动站的章程和决议，按时、保质、保量地完成党员活动站交给的各项任务。 

(五)党员活动站成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门及支队开展工作，反对一切形式的小团体主义。 

(六)党员活动站成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新。 

(七)党员活动站成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

(八)党员活动站成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

(九)党员活动站成员不可自行退出组织。

 四、考核说明 

(一)考核秉持公平，公正，公开原则。

(二)考核基础分为80分，考核工作由组织部负责，由党支部负责考核监督。

(三)考评结果公开，并接受同学监督，如果各部门及支队成员对考核成绩有疑问或是有其他特殊情况的，可向相应部门及支队的负责人提出申请，交至组织部，才可查询相应月份的考核详细内容。

 五、相关硬性考核条件 

(一)个人修养和道德水平低下，在学生中影响不良者，予以免职； 

(二)以职权谋私利，经教育不改者，予以免职； 

(三)学期中必修课的考试考核中有两门（含）以上课程不及格者，予以免职；

(四)违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，予以免职；

(五)不执行或故意拖延组织安排的任务，造成严重后果，予以免职。

 六、具体考核内容

        党员活动站考评工作由组织部在党支部的指导下独立开展，各部门及支队应积极配合。组织部结合相关办法对各部门及支队人员进行考评，形成报告报送党支部。每学期考评一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。具体办法如下：

（一）工作纪律

1、例会、活动缺席（无故缺席）每次扣4分，早退或迟到扣2分；若有特殊情况而不能到场者，需将假条提前交给组织部，否则视为缺席；

2、例会或活动进行期间交头接耳以及大声喧哗等影响秩序者扣2分；

3、在例会、学习期间将由党支部同学巡视是否有做会议记录，如果发现未做将扣2分；

（二）工作态度及质量

1、在工作中，应注意自己的言行举止，违反者扣2 分；

2、积极配合其他部门及支队者，每次加2分；未积极配合其他部门及支队，每次扣2分；

3、未在规定时间内完成所属工作的扣3分，而因此造成严重后果的加扣2分；

4、对寝室服务工作提出建议并得到党支部认可加2分；

5、协助党员活动站开展工作有突出表现，加3分；

（三）工作能力

1、在校内外各种文体活动或知识竞赛中获得荣誉，市级/省级/国家级一二三等奖分别加9、8、7分，校级一二三等奖分别加6、5、4分，院级一二三等奖分别加4、3、2分（优秀奖不加分）；

2、参加以寝室服务为主题的创新训练项目研究、学科竞赛加2分，所研究项目获得校级/省级/国家级立项资格分别加4/6/8分，创新项目成功结题、学科竞赛获奖按照第一点予以加分；

3、被评为优秀部门及支队的所属部门及支队成员每人加3分；

4、在例会上受到党支部点名表扬者加3分，受到批评者扣3分；

5、部门及支队受到表扬，部门及支队成员加2分；部门及支队受到批评，部门及支队成员扣2分。

七、奖惩措施

（一）奖励措施

1、个人月考核平均成绩100分及其以上者（每学期统计一次）提供相应的精神奖励以及物质奖励，优先发展。

2、个人月考核平均成绩90分及其以上者（每学期统计一次）有党员活动站优秀干部评比资格；

3、每个月评选三名优秀干部(从干部考核分前三名中产生),在大例会上由组织部公布前三；

4、考核结果作为推优评先的重要依据。

（二）惩罚措施

1、个人考核成绩未达到70分，予以免职。

八、其他 

(一) 部门及支队各干部考核分数的平均分将作为部门及支队考核重要组成部分之一 ；

(二) 每月的干部的考核基础分为80分，最后排名按一学期的平均分来排；

(三) 干部考核所涉及的：

1、例会、活动出勤情况，由组织部反馈；

2、讲座学习或协助其他部门及支队情况，由对应负责部门及支队统一反馈；

3、例会上提出合理化建议和个人或部门及支队受到批评和表扬，由组织部反馈；

4、干部工作情况（工作态度及质量）和获得荣誉情况，由各部门及支队部长反馈；

5、例会会议秩序和会议记录情况，由党支部反馈。

(四) 所有附件材料发送时间均为每月28日22:00前;

         每月月末组织部将做出学生会所有干部各项分数统计（含各项备注）并按所得的各项分数的总分进行排名，并上传群共享。

此份评分细则最终解释权归旅游与文化产业学院党支部所有。

旅游与文化产业学院学生党支部制

2018年9月

附件一：

党员活动站干部考核表

附件二：

党员活动站X年X月各部门及支队干部月评分汇总表

附件三：

党员活动站干部工作情况反馈表

备注：

1、此附件主要是针对干部工作态度及能力情况的反馈统计。其中包括以下要点：

（1）在工作中，不注意言行举止，态度不端正；

（2）在工作中，积极/未积极配合其他部门及支队工作；

（3）未在规定时间内完成所属工作，并造成严重后果；

（4）协助党员活动站开展工作有突出表现。

2、干部工作情况由各部门及支队负责人进行反馈，由组织部进行审核。

3、干部工作情况反馈表于每月28号22:00前发到组织部部门邮箱。