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《管理学》考试大纲

发布日期:2018-10-10    作者:     来源:    点击:

《管理学》课程考试大纲

 

 

一、课程概况

课程代码:11420000         

课程名称:管理学

课程学分:3学分                                                                               

课程学时:48(理论学时:48;实验(实践)学时:00)

课程性质:必修课

开课部门:文产系                                                                          

建议修读学期:第一学期

建议先修课程:无

适用专业(方向):会展管理、文化产业管理

二、考试目的

考试目的应按照人才培养目标要求,从该门课程的知识本位、能力本位和素质培养三个方面进行表述。考试目的要与教学大纲规定的培养目标和毕业要求相一致,要全面考查学生对该课程的基本原理、基本概念和主要知识点学习、理解、掌握和应用的情况。

三、考试内容及要求

考试的内容指教学大纲中要求教师讲授的全部内容,要求分章(节)明确考试范围,重点突出各章节的知识点和学生必须认知、理解、掌握的内容。

第一章 绪论

考核知识点:

1.管理务实的内容构架

2.管理的性质和职能

3.管理者的角色和技能

4.管理学务实的基本任务、对象和方法

考核要求:

1.解管理的内容构架

2.熟悉管理的性质和职能

3.了解管理者的角色和必须的技能

4.熟悉管理学的基本任务、对象和方法

第二章 管理理论的发展

考核知识点:

1.泰勒的科学管理理论

2.法约尔的一般管理理论

3.韦伯的古典组织理论

4..梅奥的人际关系学说、麦格雷戈的“X—Y”理论、超Y理论

5.现代管理理论

考核要求:

1.了解泰勒的科学管理理论及其对管理学的贡献和局限

2.理解法约尔的一般管理理论和韦伯的古典组织理论

3.熟悉行为科学管理理论在现代管理中的积极作用

4.了解现代管理理论的走势

第三章 计划

考核知识点:

1.计划的含义与作用

2.计划的编制程序

3.计划的组织实施与目标管理

4.计划与决策的关系

考核要求:

1.熟悉计划的概念和基本内容

2.掌握计划编制的基本流程

3.理解计划和决策的关系

4.熟悉掌握计划的组织实施及其目标管理的流程

第四章 决策

考核知识点:

1.决策的基本概念

2.决策的原则

3.决策的一般方法

考核要求:

1.了解决策的基本概念

2.熟悉决策的一般原则

3掌握决策的一般方法

第五章 组织

考核知识点:

1.组织的基本概念

2.组织设计的基本概念、基本维度、权变因素

3.组织变革与团队建设

4.组织文化与社会文化环境

考核要求:

1.了解组织的起源和基本概念

2.理解组织设计价值和维度与权变因素

3.熟悉组织变革与团队建设的重大意义

4.了解组织文化与社会文化环境的互动

第六章 领导

考核知识点:

1.领导的含义、领导者的作用

2.领导(者)与管理(者)

3.领导理论

4.领导者的素质、修养和领导艺术及其影响力

考核要求:

1.了解领导在管理中的地位与作用

2.理解领导及领导力的形成

3.熟悉领导的管理职能

4.了解领导理论的基本内容构架

第七章 激励

考核知识点:

1.激励的含义与激励的原则

2.马斯洛的需要层次理论

3.主要激励方法

考核要求:

1.了解激励的概念与激励原则

2.熟悉马斯洛需要层次理论的核心内容

3.理解管理中主要的激励方法

第八章 沟通

考核知识点:

1.沟通的内涵和类型

2.沟通中信息发送者与接收者存在的问题

3.影响沟通效果的主要因素

考核要求:

1.了解解沟通在管理中的作用以及管理沟通与平时一般沟通的异同

2理解管理沟通中的信息发送和接收存在的普遍问题

3.熟悉影响沟通效果的主要因素

第九章 控制

考核知识点:

1.控制的含义、目的和作用

2.控制的基本要求与过程

3.控制的重点对象及常见的控制技术与方法

4.管理的信息系统

考核要求:

1.了解管理控制的概念、目的和作用

2.理解控制的重点对象及常见的控制技术与方法

3.熟悉控制的基本要求与控制过程

4.理解管理信息系统在管理控制中作用

四、考试形式

1.考试形式:考试的形式为笔试(闭卷)。

2.记分方式:百分制满分为100分。

3.考试时间和题量:考试时间一般为120分钟,试题总数及试题量情况根据考试时间设计,一般来说,保证80%学生提前20分钟做完较为合适。

五、试卷结构

序号

试题形式(题型)

小题数

计分

小题分值

1

填空题

5

10

每题2空每空1分

2

单项选择题

10

20

每题2分

3

多项选择题

10

20

每题2分

4

名词解释

5

20

每题4分

5

简答题

2

10

每题5分

6

案例分析题

2

20

每题10分

六、教材和主要参考资料:

教  材:《管理学实务》,齐振彪、白菊香主编,中国建材工业出版社出版,2013年12月第一版。

参考书1:《管理学》(第二版),焦强、罗哲著,四川大学出版社出版,2009。

参考书2:《管理学》,郑美群、康晶编著, 吉林人民大学出版社,2005。

参考书3:【美】哈罗德·孔茨,《管理学》(第11版),经济科学出版社,2004。

参考书4:《管理学-原理与方法》(第五版),周三多著,复旦大学出版社出版,2011年3月出版。普通高等教育“十一五”国家级规划教材。

七、其它说明

教学大纲编写之教材和目前学生使用教材相同(出版社和编写者),但学生用教材是修订版,总体风格和整体内容变化不大,但编写体例有较大改变。

 

 

 

 

 

撰写人:  唐凯